人才测评系统_精准智能化人才测评工具_人才测评软件 - 北森HRSaaS

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人才测评

招聘测评在线考试系统人才管理测评 360度评估反馈系统人才测评中心平台人才模型构建

《北森2023年度企业人力数字化转型案例集》

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行业方案

智慧决策，极致体验

推进人才强企，做好新时代人才工作

精细化管理，加速数字化转型

打造人才供应链，持续保障业务发展

精益门店运营，协同提效

关注关键人才发展，推动行业转型升级

房地产建筑

人才能力重塑，推进组织能力升级

重塑体验，赋能业务

提升业务效能，创造人才价值

场景方案

科技助力校招每一步，释放校招生产力

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人才测评系统 Asssesment Cloud

借助先进的测评技术
帮助企业更科学地识人用人

从潜力、胜任力、技能三大视角提供专业的人才测评工具及服务，帮助企业科学地识别人才，准确地衡量人才表现和组织效能

首页 > 人才测评

产品概览
应用场景
能力优势
成功案例

应用科学测评，升级你的人才管理

北森人才测评提供科学的测评工具和应用服务，帮助企业从招聘到人才管理多环节全面
了解候选人和员工的能力、素质、性格、行为习惯等信息，为人才引进和选拔培养提供科学依据

招聘测评

测评体系创新围绕招聘设计配套服务全面

在线考试中心

实施高效便捷监控手段多元安全稳定无忧

人才管理测评

测评体系全面关注业务效能配套服务聚焦

360度评估

评估内容专业全流程数字化报告体系完善

人才测评中心

人才标准落地项目管理灵活数据报告丰富

人才模型构建

3C建模方法论行业数据洞察一体化落地
了解人才测评三大典型应用场景

校园招聘

建立高效的选才漏斗，节约人力物力和时间

准确识别高潜力的优质人才，确保大规模测评时的评估效果

数据洞察优化人才标准，提升绩优人员占比

社会招聘

提供多个行业关键岗位模型，人才评价紧贴业务需求

深度洞察个人特点，让面试更有方向感和指导性

对标行业人才特点，让招聘决策更契合实际环境

人才盘点

获得清晰人才账本，构建人才能力数据化地图

统一内部评价语言，让用人决策有据可依

提供更针对性的培养策略，提升人才保留率

申请体验
是什么让北森人才测评成为行业引领者？

持续创新的“全人模型”评估体系

丰富的测评工具体系

有机整合多样化测评工具，全面覆盖人才评估冰山模型的上下各个层面

持续创新的测量技术

连年推出创新的测量技术产品，屡获国际学术机构、专利等权威认证

完备的工具维护机制

二十余年的经验积累，秉持严格的测评信效度保障与更新机制，受数千家客户认可

申请体验

不止于工具的测评中心数字化平台

企业专属的测评中心

全流程随需设置，对项目各个阶段随需管控，打造专属人才数字化平台，提升管理效能

用户友好的多端体验

关注受测者体验，打造便捷、舒适、贴心的测评前台，获取高质量的评估数据

申请体验

全方位的随需轻定制能力

在线搭建企业人才模型

集团及各业务板块可根据需求在线对接开箱即用的北森评估方案，使关键岗位均有统一标准及工具进行展现与评价

作答前台个性化定制

作答全流程均可个性化轻便定制，彰显企业雇主品牌的同时平衡受测者体验

Smart报告定制

通过北森特有的Smart报告体系，可进行积木式报告配置，且评估报告可秒级生成，大幅提升配置效率

申请体验

高质量的多重服务保障

千万级数据对标平台

提供超过70个行业的最新人才数据对标，持续积累、定期更新，呈现可视化对比

完善的增值服务体系

基于产品体系应用之上，提供应用、专业和增值的服务体系，解决企业在人才和管理各方面的挑战，助力企业获得成功

申请体验
看看这些企业如何应用人才测评获得成功

计算机/互联网

京东集团-从人才管理系统构建到无边界人才共享

完善立体的人才档案，搭建人才梯队，实现日常数据监控分析，进一步实现智能化人才预测分析，为管理者提供客观的人才决策依据。

工业/制造业

雏鹰计划 | 三一集团的不拘一格降人才，满足多元化人才需求

完善人才评估体系，完成对转型升级和全球化战略的支持、满足多元化的人才需求，培养一批中高经营人才。

建筑/房地产

持续吸收与培养高学历人才，打造经纪人4.0时代

“提升人的品质，打造4.0新经纪时代经纪人” 是链家人才投资管理进程中的重要一笔。基于此，链家携手北森，先后不同程度地在外部端、内部端开启相应的人才管理项目，得到了高度认可和一致好评。

金融/保险/证券

集团化校招：数据驱动招聘业务，助力太平人才管理

应用北森招聘管理系统，中国太平企业快速有序完成了集团化校招项目，建立了统一雇主品牌的校园招聘流程。

工业/制造业

东风集团：世界 500 强车企的人才管理发展之路

为了更好地发掘内部高潜人才、引入外部优秀人才。东风集团和北森进行全产品合作，升级人才测评中心，打造人力资源业务全场景的人才测评支持平台。

零售连锁

特步变革：评估干部领导力，深化零售转型

打造核心组织能力、建立人才支撑体系，结合企业内部文化与外部能力标准，敏捷建立人才标准

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